[摘要] 3月7日，2015年新疆第一届春季人才招聘会在中国新疆人才市场举行。招聘会为期两天，记者在人挨着人前行的三层楼招聘现场注意到，本土不少房产公司忙着在“招兵买马”。
3月7日，2015年新疆届春季人才招聘会在中国新疆人才市场举行。招聘会为期两天，记者在人挨着人前行的三层楼招聘现场注意到，本土不少房产公司忙着在“招兵买马”。
3月7日，在中国新疆人才市场，60岁的杨先生正在了解招聘信息，为自己儿子寻找合适的工作。寇凝摄
本次招聘会有516家单位提供8073个岗位。其中房地产开发/物业管理岗位有1023个，占到岗位总数的约13%，与2014年自治区届春季大型人才招聘会相比，增加了近500个。
已工作一年多的张裕叶，年后准备“跳槽”。他学的是市场营销，这次专门来招聘会探探行情。对张裕叶来说，理想中的薪酬是4000元每月，如果做销售底薪至少应在2500元左右。“大量要的是房产销售，就是卖房子的。”他说，自己简单聊了一些，有的是卖现房，也有的是卖期房。
广汇房地产置业集团广厦营销公司招聘处，计划招聘七八十人，主要集中在销售。当日招聘现场的负责人张先生说，这只是他们一家的需求，需求量不小，房产销售人员流动性大，而且今年项目较多，因此有人员缺口。
新疆新航标房地产营销策划有限公司，置业顾问要招100人，另外还招销售经理、主管等，他们在新疆人才市场、新疆会展中心、自治区体育馆都设了展位。当日在市场招聘的工作人员王义兴说，现在整个行业都缺人，在这里碰见了很多的同行。王义兴说，一线销售的人员比较辛苦，现在越来越多的新人不愿意选择这个岗位，坚持下来的都是些老面孔，但毕竟人员有限。
市场相关人员介绍，当日约有6500人次进场求职。接下来会有更多的招聘活动，岗位需求还会变化。比如普工类，务工人员现在才开始大批量返城，到本月底，它的需求应该就会更多。
他（她）坐在展位前，为新一年的布局揽才；他（她）挤在人群里，寻觅自己的“饭碗”。
节后的大型招聘会的确是不能错过的选择。他们怀揣希望，说不定就能在写有“甲方”“乙方”的劳动合同上签上自己的名字……昨日，记者在现场走近这些“甲方”“乙方”，听听他们的故事……
甲方
为“招兵”着急的丁叶
她没有坐在招聘展位里，而是手拿着打印好的招聘岗位信息，站在展位前吆喝。她是北京一家科技公司新疆分公司的销售经理丁叶。
该公司目前在新疆13个地州都设有网点，全疆2000多家商超通过公司的平台“卖东西”，吃穿住用行，他们的网络平台都有涉及。“这个行业是新兴行业，很有发展前景。”对事业充满希望的丁叶，现在却为招兵买马着急上火。
这次，公司招网站编辑、企业策划等约20人。丁叶说，与公司的内地市场相比，在新疆，这方面的人不好招。她说，传统的销售，是一手交钱一手交货；网络销售，是借助平台“卖东西”的商家发生了交易，销售人员才能获利。这过程，很多人等不了。
不过，记者插空采访里，有两人与丁叶达成了面试意向。丁叶说，新媒体的发展给企业带来“触网”商机，企业一旦尝到互联网的甜头，这类人才迅速火爆成必然，人员素质提升也就是必然的。
乙方
为儿子搜集信息的杨老
人群中，他挨个抬头看悬挂的招聘信息，但却少与招聘人员交流，驻足时间长的展位，才会上前要上一份招聘信息，然后继续前行。60岁的杨先生是专程来为儿子搜集招聘信息的。
杨老说，去年，儿子从大连理工大学毕业，现在准备在这里找工作。“他都在网上看，我没事就来转转。”杨老说，他寻摸着，如果碰上和儿子专业对口的，就拿回去给儿子看看，没有就算了。
父子俩对于找什么样工作有意见碰撞，杨老说，年轻人有自己的想法，他和老伴儿不过多干预。但有一点，一定要有自己的事情干，与社会多接触，不能宅着，与社会脱节。转了一圈，杨老有了个初步印象：销售的工作多，但儿子嘴皮子不行；本科毕业，刚工作，工资也就两三千；如果只通过招聘会找工作，就业质量达不到他们的要求。
后，杨老拿了一家企业的资料。工作的事，他回家还要和儿子好好合计一下。（史传芝）
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